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职位描述及应聘要求:
1.理解客户需求,掌握访寻标准,明确寻访方向和目标公司; 

2.根据客户需求,按照公司标准操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助顾问甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助;

3.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 

4.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 

5.及时更新数据库,完成直线经理交给的其他工作。

职位要求: 

1.男女不限,本科及以上学历;

2.良好的沟通技巧和客户服务精神,快速的学习能力; 

3.工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

4.积极上进,乐观开朗,结果导向,富有团队协作精神和抗压力;

5.普通话标准,英语CET-4级以上,office办公软件操作熟练。
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四川前景人力资源顾问有限责任公司
“前景咨询”成立于2004年6月,是国内领先的专业人力资源整体解决方案提供商。前景咨询注重以提升企业整体人力资源管理水平为着眼点,以整体化解决人力资源管理问题为指导思想,致力于帮助企业建立规范化的企业内部人力资源管理体系。公司主要服务领域为:猎头寻访服务、人事外包服务、职业规划指导、企业管理咨询、培训测评服务。
“前景咨询”拥有一只热情、专业、高效的团队成员,公司具有先进、科学的管理理念及措施,在谨记“帮助客户打造最佳利润增长平台,建立持续发展核心优势”、“同步引进全球领先的人力资源管理经验、技术资源,并本土化服务于客户”的使命下,公司赢得了良好的市场信誉、优质的客户群体,并不断实现自我超越。
    
  • 所处行业:专业服务(咨询财会法律等)
  • 单位性质:私营企业
  • 公司规模:少于50人
  • 所在地区:四川成都市
  • 员工人数:少于50人
  • 注册资金:100万元以上
  • 公司地址:成都市一环路北一段99号环球广场703

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